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　　2014的春節已經過完了，我司于2014年2月7日正式上班，并于中午十點在會議室舉行員工內部培訓，會議由綜合辦陳經理主持，會議主要以公司員工內部培訓為主題，意在加強員工對企業文化和規章制度的了解和認識。

鼎力集團內部培訓

　　會議十點鐘正式開始，鼎力集團董事長兼總經理李留紀、銷售部周總、魏總以及鼎力員工參加會議，會議上李總首先給全體員工送上了新年祝福，俗話說不過十五不過年，李總希望員工度過一個祥和的新春。李總送完祝福后，培訓正式開始，首先李總系統的介紹了公司的企業文化、公司的管理結構。李總介紹到公司從成立至今已經九年了，九年間經過公司上下一心的發展，公司已經取得了優異的成績，并具有國際核心競爭力。在介紹公司的發展之后，李總又說道企業的管理結構，讓員工更好的了解公司的管理及企業文化。在李總培訓之后，人事部陳經理為大家系統培訓了日常行為規范制度、新入職員工管理制度以及考勤制度等，通過培訓員工對2014公司制定的管理制度等有新的了解，讓以后的日常工作更加有條理化和制度化，之后綜合部副主任郭老師為大家講解了車輛管理制度、食堂管理制度，然后劉會計就財務管理制度詳細的給員工相關培訓。

　　培訓有次序的進行之后，李總做總結性發言，并對存在的一些不足，做了一些補充，希望員工通過此次培訓能更好的了解公司的規章制度，并在日常的工作中規范自己，實現公司制度化、規范化管理。